2015-01-01から1ヶ月間の記事一覧
チームで業務を行う場合、関係者の個性の受容は重要な要素だ。 ただし受容できる個性にも限度があるのは間違いない。 あまりにもチームないしは会社の方向性にマッチしない個性である場合、（そもそも採用するのがおかしい、というのは置いといて）どうすべ…
チームで業務を行う場合、関係者の個性の受容は重要な要素だ。 ただし受容できる個性にも限度があるのは間違いない。 あまりにもチームないしは会社の方向性にマッチしない個性である場合、（そもそも採用するのがおかしい、というのは置いといて）どうすべ…
